Положения о Трудовом Праве и занятости

В условиях Глобальной Экономики, в которых мы живем и высокопрофессиональной бизнес-среде такого мегаполиса как Дубай, в Арабских Эмиратах, установление отношений на рабочем месте является жизненно важной частью бизнес-стратегии каждой компании.

Точное планирование людских ресурсов и менеджмент требует принятия правильной политики занятости. Такая политика фактически оказывает большое влияние на представление фирмы и положение на рынке.

 

Юридическая практика по Занятости в  ПроКонсалт Адвокаты и юридические консультанты обеспечивает юридическим консультированием всех служащих, а также  компании, работающие в ОАЭ по делам занятости, будь то спорного или неспорного характера, по законодательству ОАЭ, так же как и по законодательству DIFC.

 

Наши юристы представляют клиентов в широкой области спорных вопросов включая несправедливое увольнение, окончание сроков сокращения, иски относительно прав на получение пособия по сокращению, правоприменение и оспаривание договоров занятости, включая положения о конфиденциальности и положения о неконкуренции, иски о дискриминации и домогательстве, требования по заработной плате, так же как и другие спорные вопросы, вытекающие из отношений работодатель-работник.

 

Наши адвокаты прекрасно разбираются в рассмотрении претензий по занятости в судах Дубая, DIFC судах, в судах Абу-Даби, и других судах в ОАЭ в целом.

 

Наши услуги включают:

 

Договоры по занятости

 

Мы составляем и рецезируем договоры по занятости. Наши договоры по занятости принимают в расчёт Ваши бизнес-цели, характер Вашей бизнес-деятельности, местоположение и лицензирующий орган (материк или компанию свободной зоны), позицию, предлагаемую служащему, и направлены на поиск путей удовлетворения всех Ваших бизнес-нужд и требований.

 

Политика занятости компании/руководство

 

Мы рекомендуем и составляем политику занятости компании, которая охватывает договор по занятости и представляет сроки, регулирующие отношения между Работодателем и Работником, и создаёт основу и форму  кодекса поведения работника на рабочем месте, включая политику безопасности рабочего места, которую работодатели должны соблюдать в целях безопасности рабочей среды.

 

Положения о неконкуренции и конфиденциальности

 

Адвокаты и юристы ПроКонсалт консультируют компании по положениям о неконкуренции и конфиденциальности в договорах о занятости и других документах, подписываемых работником, и путям обеспечения выполнения этих положений  в пределах правовых рамок, применяемых в ОАЭ и прецедентного права. Далее мы профессионально составляем проект таких положений и включаем их в Ваши договоры, что обеспечивает приведение в исполнение этих положений в судах ОАЭ и DIFC и предотвращает работника от работы на конкурента после прекращения действия договора или от домогательства со стороны бывших клиентов и служащих работодателя.

 

Нарушение Конфиденциальности

 

Наши адвокаты понимают необходимость защиты конфиденциальной информации и секретов торговли наших клиентов и прекрасно разбираются в ведении дел, связанных с нарушением конфиденциальности соглашений или договоренностей, которые являются частью договора о занятости или вспомогательных документов, и нацелены на защиту интересов наших клиентов.

 

Случаи несправедливого увольнения

 

Мы представляем работников в случаях несправедливого увольнения/незаконного прекращения службы работника его работодателями. Наши адвокаты-эксперты прекрасно осведомлены в области Трудового Права и могут дать подходящий юридический совет клиентам и представляют их в суде в поисках надлежащей помощи и средств правовой защиты, а также уплаты их долгов, включая невыплаченные зарплаты, вознаграждения, выплату увольнительного пособия, выплату за неиспользованный отпуск, добавочную компенсацию за несправедливое увольнение и расходы на репатриацию.

Положения о Трудовом Праве и занятости was last modified: March 31st, 2017 by Tony Maalouli