Cas de Droit du Travail et d’Emploi‎

Dans l’économie mondiale dans laquelle nous vivons et dans un environnement hautement professionnel dans une mégalopole comme Dubaï et dans les Émirats Arabes Unis de façon générale, la gestion des relations sur le lieu de travail constitue un élément vital de la stratégie de chaque entreprise. Une planification et une gestion soigneuses des ressources humaines nécessitent l’adoption de politiques d’emploi saines. Ces politiques ont en fait une grande influence sur le rendement d’une entreprise et sa position sur le marché.

L’application du droit du travail chez les avocats et conseillers juridiques de ProConsult fournit des conseils juridiques à tous les employés, et sociétés opérant aux Émirats Arabes Unis et aux gestionnaires de ressources humaines sur les questions liées à l’emploi, qu’elles soient litigieuses ou non litigieuses.

Nos avocats ont représenté des clients dans un large éventail de litiges, à savoir les licenciements abusifs, les licenciements économiques, les reclamations d’indemnités de licenciement, l’exécution et la contestation des contrats de travail, notamment les clauses de confidentialité et de non-concurrence, les revendications pour discrimination et harcèlement, ainsi que d’autres litiges découlant de la relation employeur-employé.

Nos avocats sont bien versés dans le traitement des réclamations de travail avec les tribunaux de Dubaï, le DIFC, les tribunaux d’Abu Dhabi et autres tribunaux des EAU en général. Nos services incluent:

Les contrats d’emploi

Nous rédigeons et examinons les contrats de travail. Nos contrats de travail tiennent compte de vos objectifs d’entreprises, de la nature de vos activités commerciales, de l’emplacement et de l’autorité de délivrance des licences (entreprise proprement dite ou en zone franche), du poste offert à l’employé et cherchons à répondre à tous vos besoins et exigences.

Les politiques / manuel d’emploi de l’entreprise

Nous conseillons et élaborons des politiques d’emploi pour les entreprises qui complètent le contrat de travail en termes de contôle des relations entre employeur et employé et fixent un cadre et un code de conduite des employés sur le lieu de travail, à savoir les politiques de sécurité que les employés doivent observer pour un environnement de travail sûr.

Les clauses de non-concurrence et de confidentialité

Les avocats de ProConsult conseillent les entreprises sur les dispositions relatives à la non-concurrence et à la confidentialité des contrats de travail ou d’autres documents signés par un employé et les moyens d’appliquer ces dispositions dans le cadre juridique applicable aux EAU et la jurisprudence. Nous rédigeons et intégrons de telles dispositions dans vos contrats de manière professionnelle, ce qui garantit l’applicabilité des dispositions dans les tribunaux des EAU et du DIFC, et empêche un employé de travailler pour un concurrent à la fin de son contrat, ou de solliciter les clients et employés d’ex-employeur.

Violation de la confidentialité

Nos avocats sont bien conscients de la nécessité de protéger les informations confidentielles et les secrets industriels de nos clients et sont très versés dans le traitement des cas liés à la violation d’accords de confidentialité ou de clauses faisant partie du contrat de travail ou des documents connexes afin de protéger les intérêts de nos clients.

Cas de licenciement abusif

Nous représentons les employés en cas de licenciement abusif ou de licenciement illégal d’un employé par ses employeurs. Nos experts avocats connaissent bien les lois du travail des Émirats Arabes Unis et peuvent donner des conseils juridiques appropriés aux clients et les représenter devant les tribunaux pour obtenir des dédommagements et des indemnisations appropriées ainsi que le paiement de leurs cotisations, y compris les salaires impayés, la prime, le paiement en lieu et place du congé non pris, la compensation supplémentaire pour le licenciement abusif, et les frais de rapatriement.

Cas de Droit du Travail et d’Emploi‎ was last modified: March 31st, 2017 by Tony Maalouli